経営戦略室は、「自社サービスの価値を 伝わる形 にし、事業全体の成長を推進する」ことを使命としています。

マーケターは、株式会社ハーモナイズおよび自社サービス（Renewable、MVV Creator Pro、Smartoru など）のブランド認知向上やお問い合わせ・採用応募の増加を目的に、戦略設計から施策実行、改善までを担うポジションです。主な業務はあくまで “自社のマーケティング” ですが、必要に応じて一部クライアント企業の広告運用支援にも関わります。

自社サービスの認知拡大から問い合わせ・受注・採用応募につなげるマーケティング活動を、一貫して担当していただきます。

経営層や営業、カスタマーサクセス、クリエイティブ部と連携しながら「どのサービスを、誰に、どう伝えるか」を考え抜き、戦略的に実行します。単に施策をこなすのではなく、「なぜこの打ち手が必要か」「どんな変化を目指すのか」を整理しながら進める仕事です。チームで連携し、必要な場面ではサポートしますのでご安心ください。

〈具体的な業務内容〉

• 自社および自社サービスの市場調査、競合分析、ターゲット設定
• 自社サービス（Renewable、MVV Creator Pro、Smartoru 等）の訴求方針・企画立案
• 自社Webサイト／LPの企画・構成案作成（文章構成・ワイヤーラフ等）
• 自社メディアやブログ記事など、コンテンツマーケティングの企画・運用
• 自社SNSアカウントの運用（企画立案、投稿内容の設計、効果検証）
• 自社の広告運用（Google広告／SNS広告等）の設計・運用・改善
• 自社の採用広報（求人原稿・採用LP・SNS・パンフレット等）の企画・原稿作成
• セミナー／イベント（自社開催・共催）の企画・集客施策立案・実行
• 営業資料、サービス紹介資料、ブランドストーリーの企画・原稿作成
• KPI設定、アクセス解析・効果検証、改善施策の立案

※必要に応じて、一部クライアント企業の広告運用や集客施策の支援（Google／SNS広告の設定・改善等）

• 自社および自社サービスの成長を、自らの企画・施策でダイレクトに動かせます。数字の変化（問い合わせ数・申込数・応募数など）を通じて、施策の手応えを実感しやすい環境です。
• 自社サイト・LP・広告・SNS・採用広報など、幅広いチャネルの企画・運用 を経験できます。経営層に近い距離で議論しながら、事業やサービスの方向性づくりにも関われます。
• 基本は自社マーケティングですが、必要に応じて一部クライアント支援も行うことで外部視点の経験も積むことができます。インハウスマーケターとして腰を据えて働きつつ、幅広い視野を養えます。

※学歴不問・意欲と人物重視の採用です

＜必須＞

• マーケティング、企画職、広報、広告運用のいずれか実務経験3年以上
• 自社またはクライアントの施策を、企画～実行～改善まで一連で担当した経験
• 基礎的な数値分析力（分析ツールやスプレッドシートを用いたレポート作成能力）
• 文章作成に抵抗がない方（企画書・構成案・原稿作成が多いため）

＜歓迎＞

• 自社マーケティングの実務経験（インハウスマーケターとしての経験）
• 広告運用（Google広告／Meta広告等）の実務経験
• SEOまたはコンテンツマーケティングの経験
• 企業公式SNSアカウントの運用経験
• WebディレクションやLP改善の経験
• 採用広報や採用マーケティングの経験

• Google Workspace
• Googleアナリティクス / Googleタグマネージャー
• Google広告 / Meta広告マネージャ
• Microsoft office（Word / Excel / PowerPoint）
• Canva / Zoom / Chatwork

• 課題の本質を捉え、筋道立てて考えることができる方
• “企画するだけ”でなく、自ら手を動かして実行できる方
• 調査・分析・文章化など地道な作業を丁寧に行える方
• 経営視点を持ち、全体を見渡して物事を考えられる方
• 変化に柔軟で、改善や新しい挑戦を楽しめる方
• 部署横断で丁寧にコミュニケーションできる方

【向いている人】

• インハウスで自社と自社サービスの成長に長期的に関わりたい方。
• 抽象度の高い課題を整理し、企画や文章に落とし込むことが得意な方。
• 数字やデータを見ながらPDCAを回していくのが好きな方。
• 静かに考える時間と、周囲との丁寧なコミュニケーションの両方を大切にできる方。
• 自ら学び、主体的に動ける方。

【向いていない人】

• 広告運用だけ・SNS運用だけ等、担当領域を限定して働きたい方。
• 指示がないと動きづらく、自ら課題を見つけるのが苦手な方。
• 文章を書くことや、分析・検証といった地道な作業が苦手な方。
• 頻繁に大人数でワイワイ進める環境を好む方。
• 自分の担当領域を狭く固定したい方。

経営戦略室のマーケターは、当社と自社サービスの“これから”をつくっていくポジションです。単なる“売るためのテクニック”に走るのではなく、相手企業の状況や課題に誠実に向き合いながら、Webサイト・広告・コンテンツ・SNS・採用広報など様々な手段で情報発信していきます。

「インハウスで自社の成長に貢献したい」「企画・分析・言語化の力で事業に影響を与えたい」──そんな思いをお持ちの経験者の方を歓迎します。

入社後はまずマーケティング担当として、自社サイトやLP、広告・SNS、採用広報など幅広い実務に携わりながら業務全体を把握していただきます。

1～2年目でKPIや各種指標の見方を学び、改善提案にも参加します。その後はマーケティングプランナーとして特定領域（SEO、広告、コンテンツ、採用広報等）の主担当を持ち、企画～実行～改善をリードします。

3～5年目にはマーケティングリーダーとして全施策のポートフォリオを俯瞰し、優先順位付けや進行管理、他部署を巻き込んだプロジェクト推進を担当します。

将来的にはブランドマネージャーや事業企画として、自社ブランド戦略の設計や新規サービス企画、事業推進など上流工程にも携われるチャンスがあります。

四半期ごとに目標設定と振り返りを行い、半年に一度査定を実施します。
実務スキル・行動・チーム貢献のバランスを評価し、丁寧に仕事へ向き合い確実に質を高めていく姿勢を重視する制度です。

【主な評価ポイント】

• 課題の本質を理解し適切に解決策へ落とし込めているか
• 施策の企画力・改善力
• 実行のスピードと成果物の品質
• 他部署との連携・協働の姿勢
• 論理的思考力と言語化の精度
• 当社バリュー（本質をとらえる／提案する／改善する／継続する）への取り組み度合い

【手当】
交通費支給（月2万5000円まで）

【昇給・給与見直し】
半年に1回（評価・査定に基づき、給与が見直されます）
※評価結果に応じて、給与が上がる場合・据え置きとなる場合・下がる場合があります

【賞与】
年1回
決算賞与（業績による）

【保険制度】

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

社員紹介制度

定期健康診断（年1回）

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
入社後半年経過してから取得可

【休暇制度】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇