採用サイトを制作し、求める人材へ的確な情報を発信

深刻化する人手不足の時代。これまでのような求人体制では、必要な人材を確保する事は困難となってきました。弊社では、採用専用サイトの構築をヒアリングから公開までワンストップで承ります。訴求すべき情報を見極め、お客様の求人に対して適切な提案を行い、訴求力のある採用サイトを制作します。

興味から行動へのプロセス

ファーストコンタクト

求職者の大半は、コーポレートサイトを訪れ、そのサイトの品質を注視します。サイトのデザインからテキスト情報、文章力まで。トップページをはじめとして瞬時に読み取り、自身の興味に一致しているかを即時判断します。ここで興味を失った求職者は二度と同じサイトを見る事はないでしょう。

情報取集

トップページを見て興味を持った求職者は、必ずサイト全体をくまなく閲覧します。ここでもまた興味を失う要因があればすぐに離脱につながります。

採用情報確認

サイトの閲覧で自身の求める会社かもしれないと判断して初めて、採用情報の詳細を確認します。人によっては、サイト閲覧時にいきなり採用情報を見る人もいるかもしれませんが、そういう人でも採用情報からサイト全体へと、順序は違えど必ず確認します。

問い合わせ

あらゆる情報が自分の求める理想に合致して初めて問合せにつながります。これは問合せフォームなどを最初の受付として求人を行っているサイトに限りますが、どのような申込体制であるにせよ、求職者がサイト全体を確認する事にはかわりなく、サイト自体の品質が求められるのは言うまでもありません。

結論

以上の事から、コーポレートにせよ、採用サイトも合わせて高い品質と、お客様のサービスや事業が分かりやすく、魅力的に発信されているかが肝となり、下記の項目は必然的に網羅されていなければなりません。

• トップページでサービスや事業をキレイかつ簡潔に訴求できているか？
• ナビゲーションなどは分かりやすく配置、構成されているか？
• 採用情報のバナーは目立っているか？全てのページから遷移できるか？
• サービスや事業内容が魅力的かつ分かりやすく発信されているか？
• 採用情報詳細では、会社の魅力を余すことなく記載できているか？
• 問い合わせフォームは簡潔かつ入力しやすい構成になっているか？
• 誰が読んでも分かりやすく具体的な文章になっているか？
• テキスト情報に誤字脱字などはないか？

提案から公開までをワンストップで

弊社では、サイトを閲覧し、採用ページから問合せまでのプロセスにおいて最も簡潔かつ分かりやすく移行できるノウハウを持っています。それはホームページ制作の基本に忠実である事はもちろん、ライティング（文章作成）においても実績豊富なスタッフが担当する事で実現できます。

弊社ではヒアリングから提案、制作、公開までワンストップで承りますので、お気軽にお問合せくださいませ。